働く環境 | サンリツグループ採用サイト

EDUCATION

研修・教育体制

未経験の方でも必要な知識・技術が身につけられるだけではなく、経験者の方もさらなるステップアップが図れるよう、セラピストの長期的な育成を第一に考えたカリキュラムを用意しています。

PICK UP EDUCATION

実践実技研修: 強揉み対応や主訴対応をはじめ、カウンセリングから精油ブレンド、タイムトライアルによる施術など、実践的な実技研修を行います。ロールプレイング形式で回数を重ねることで、配属後もスムーズにセラピストとして活躍いただけます。

接客マナー・カウンセリング研修: お客様をお迎えしてからお見送りするまでのマナーについて学びます。セラピストとしてのスキルだけでなく、笑顔や言葉遣い、気遣いなどすべてにおいてプロの対応ができるよう細かく指導します。

精油学: 施術で使用する精油の知識やブレンド方法について学びます。さらに、お客様には生活の中でアロマを取り入れるためのアドバイスも必要になるため、具体的な活用方法について学ぶ機会もあります。

解剖生理学: 人間の体のつくりについて学び知識の幅を広げることで、施術に活かせるのはもちろん、お客様の不調を捉えやすく、生活習慣に関するアドバイスもできるなど、より満足度の高いサービスにつなげることができます。

上記はあくまで一例です。その他、各フォローアップ研修やレベルアップ研修、各店舗で行われる勉強会など、セラピストとして活躍し続けるための学びの機会を用意しています。

WELFARE

それぞれのライフステージにあわせてスタッフが活躍し続けるために、安心して働ける環境・制度を整えています。

CAREER STEP

ご自身の考えるキャリアプランを叶えていただけるよう、さまざまなステージを用意しています。セラピストの道を極めたり、経験を活かしてインストラクターの道へ進んだり… 企業としてもあなたの成長をバックアップします。

評価制度: サンリツでは、売上だけで評価は行いません。
キャリアステージや業務目標と照らし合わせ、技術だけではなく接客、数字では測れない貢献度、そして自身の定めた目標に対する成長度など、さまざまな点から評価を行っています。

フォロー体制: マネージャーとの定期的な面談を通して、目標に対する進捗をはかるとともに、業務面でのフォローを行っています。
面談以外の場でも、日々の課題や業務の悩みなど、気軽に相談できる場を用意しています。